此次执法行动中，警方共拘捕了24名涉案人员。具体构成包括：来自内地的女性嫌疑人15名、男性嫌疑人2名；非华裔背景的被捕者中，男性4名、女性2名；此外还有一名外籍女性被控制。这些人的年龄跨度较大，从20岁至57岁不等。他们涉嫌多项罪名，涵盖“逾期逗留”、“违反入境条件”、“非法工作”、“冒用他人身份证件”、“行使伪造文书”以及“雇佣不具备合法受雇资格的人员”。目前，所有被捕者均处于羁押状态接受进一步调查，部分案件将移交至相关职能部门处理。
经深入调查获悉，在4名非华裔男性被捕者中，有3人国籍为印度，另外1人来自孟加拉国，这四人皆持护照进入香港。至于2名非华裔女性被捕者，一人来自印度，另一人来自巴基斯坦，她们分别持有香港身份证和护照。那名外籍女性被捕者则来自印度尼西亚，同样持护照抵港。值得注意的是，部分被捕人士涉嫌使用伪造的身份证明文件，因此面临“行使伪造文书”的刑事指控。
针对此类违法行为，警方援引《入境条例》（第115章）第38AA条作出说明。根据该条款规定，任何非法入境者、受遣送离境令或递解离境令约束的人士、逾期逗留者或被拒绝入境人士，严禁从事任何形式的有偿或无偿雇佣工作，亦不得开办或参与任何商业活动。一旦法庭裁定罪名成立，当事人最高可处以5万港元罚款并判处3年监禁。
对于雇主而言，若聘用上述不具备合法受雇资格的人员，将面临更为严厉的惩处。法律规定，雇用非法入境者、受遣送/递解离境令约束者、逾期逗留者或被拒入境人士的雇主，一经定罪，最高刑罚可达罚款50万港元及监禁10年。同时，任何违反有效逗留条件的人士，若被法院裁定有罪，也将面临最高5万港元罚款及2年监禁的法律后果。
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