在最新公布的施政报告中，特区政府正式提出了引入拥有较高水平养老护理技能的外籍家庭照护员的试行计划。劳工及福利局局长孙玉菡就此作出回应，强调该方案的落地需要一段筹备时间，必须确保每一位候选人都能通过严格的考核与系统化培训，从而完全契合香港本地的行业标准与服务要求。据官方预估，首批外籍家政照护员的试点工作预计将于明年下半年正式启动。
孙玉菡在今日上午结束电视台节目录制后接见传媒记者时指出，当局将委托本地信誉良好的专业机构前往相关国家进行实地考察，并协助监督参与国的培训课程内容、学时安排以及考核机制是否达标。据悉，该计划的最低培训时长设定为不少于150小时，这一标准与香港本地对院舍保健员的专业培训要求基本持平，旨在保障服务品质的一致性。
针对社会普遍关注的“目前已在港工作的外籍家庭佣工是否会转职成为外籍家居照护员”这一问题，孙玉菡明确表态：由于岗位转换门槛极高，政府不接受在本地的直接转职申请。有意从事该职业的外佣必须返回其原居住国，自费参加至少150小时的专项培训课程，并通过受严格监管的标准化考核流程。鉴于首批输入的名额仅数百人，竞争十分激烈，即便候选人完成了所有培训并顺利通过考核，也不一定能获得最终的录用机会。
与此同时，“乐悠咭”的手机应用程序版本计划于今年年底前上线发布。孙玉菡介绍称，新版手机应用集成了多项特色功能，例如打通商业合作伙伴提供的优惠信息与各类社会福利机构的资源对接，这将使得长者能够更加便捷地获取专属折扣。此外，移动端应用的定位刷新速度比实体八达通卡更为迅速且精准，这项技术优势能为患有认知障碍症的老年群体提供额外的安全保障与生活辅助。
关于自4月份起实施的“乐悠咭两元乘车半价”优惠政策，截至目前已运行满半年。孙玉菡透露了一组对比数据：相较于政策实施前的四个月，新政推行后的四个月内，每程交通费用中由政府承担的资助金额下降了约8%；同时，乘客选择票价超过十港元行程的次数也相应减少了8%。这反映出该措施在一定程度上优化了公共资源的配置效率。
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