為引導青年幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記關於青年幹部下基層接地氣的重要批示精神和黨中央關於在全黨大興調查研究之風的部署要求，根據中央和國傢機關團工委和科技部直屬機關團委統一部署，政體司組織青年幹部於8月20日至25日以“減輕青年科研人員負擔”為主題，赴浙江省杭州市、嘉興市、寧波市開展“根在基層”調研實踐活動。科技部政體司副司長鄭玉琪擔任調研團導師，來自政體司、資管司、人才中心、信息中心、生物中心等部門的青年同志參加調研。
習近平總書記在中央人才工作會議上指出，要給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角。科技部先後於2018年、2020年印發瞭減負行動的通知，從科研管理、項目管理、成果轉化等角度提出一系列改革舉措。2022年，科技部出臺減負行動3.0，從挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心五大方面提出近20條舉措，為青年科研人員潛心研究、積蓄發展“扶上馬，送一程”。此次活動重點圍繞減輕青年科研人員負擔、保障科研時間、讓青年人才“挑大梁”“當主角”政策落實情況開展調研。
聚各方經驗，交流科研減負成效。在浙江理工大學，調研團與來自浙江大學、西湖大學、西安電子科技大學杭州研究院、阿裡達摩院等創新主體的相關負責人研討減輕青年科研人員負擔、保障科研時間、讓青年人才“挑大梁”“當主角”的主要經驗做法，聽取目前仍存在的主要問題和對國傢層面的政策訴求。與會各方還就科技激勵機制、項目經費報銷、人才評價試點、新型研發機構面臨的體制障礙等問題交流瞭意見建議。
學基層實招，探索下一步減負方向。調研團與浙江省科技廳、人才辦、教育廳、財政廳、杭州市科技局開展座談交流，聽取浙江省對青年科研人員的支持、減負有關政策措施總體情況的介紹，以及對於下一階段深化科技體制改革、激發創新活力的意見建議。調研團深切感受到瞭浙江省、杭州市在減輕科研人員負擔、人才引進、人才評價以及科技成果轉化等方面取得的成效，認為有許多做法值得吸收學習。座談會上還深入探討瞭人才分類評價、成果轉化等重點改革方向。
紮科研一線，推動科技創新發展。調研團實地調研瞭不同創新主體，分別前往海康威視、北航杭州研究院、嘉興清華長三角研究院、中科院寧波材料所、寧波博威合金材料有限公司、伏爾肯科技有限公司進行座談交流。實地探訪浙江省“互聯網+”、生命健康、新材料三大科創高地前沿成果，近距離接觸各類創新主體負責人與一線科研人員，圍繞青年科研人員長期穩定性支持、科研項目申請、成果轉化、職稱評價考核、科研組織管理模式等方面進行深入交流。
青年面對面，拉近科研人員距離。創新調研方式，青年幹部以分組形式前往浙江理工大學、浙江省農科院、中科院醫學所，深入青年科研人員的日常工作生活，跟隨青年科研人員進實驗室、辦公室，共同談心交流，現場解答政策疑問，聽取青年科研人員在日常生活、項目申請、科研攻關上的切身感受。針對科研人員提出的困難需求以及寶貴的意見建議，科技部青年幹部將統一整理，在後續工作中積極吸納考慮。
憶崢嶸歲月，傳承偉大奮鬥精神。調研期間，調研團結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，來到嘉興南湖中共一大舊址，瞻仰南湖紅船，學習紅船精神，重溫入黨誓詞，堅定理想信念。一艘小小紅船承載著人民的重托、民族的希望，青年同志們身臨其境地回顧瞭我黨從無到有的歷程，感悟瞭新時代新征程的使命任務，深刻領悟瞭革命先輩們開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮鬥精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。
青年導師鄭玉琪同志表示，此次調研是貫徹中央大調研部署，科技部政體司牽頭組織的一次青年幹部調研實踐活動，主要目的是通過深入基層科技一線，引導青年幹部提高黨性修養、把握國情民情、鍛煉過硬作風。此次調研深入瞭解瞭浙江省政府和各類創新主體落實青年科研人員減負行動的經驗做法。青年幹部與青年科研人員面對面交流座談，傾聽瞭一線科研人員的訴求，聽到瞭基層的心聲。青年幹部要珍惜好此次調研機會，認真學習地方好的政策、做法，把經驗、問題、建議帶回去，融入到實際工作中去。要不斷提升調查研究能力，增強履職盡責的本領，為更好服務創新主體和科研人員，推動高水平科技自立自強貢獻自己的力量。
通過“根在基層”調研實踐，科技部青年幹部深入一線，走進科研人員，察實情、聽問題、悟思想，既從實踐中感受減負行動帶來的惠益，又收集到瞭不少問題建議。大傢一致表示，減負行動一直在路上，必須保持謙虛求實的心態，時不時去基層走一走，尋尋問題，找找方法，為充分激發廣大科研人員創新潛能與活力，早日實現高水平科技自立自強而努力奮鬥！
來源：科技部政策法規與創新體系建設司
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