中下階層經濟脫節議員倡職業轉型支援與外勞配對優化-硕谷新闻聚合

陳克勤：整體經濟向上一部分普羅大眾收入原地踏步

民建聯主席兼行會成員陳克勤指出，當前香港社會正經歷經濟增長與工資水平之間出現明顯斷裂的現象。儘管宏觀經濟數據持續向好，但部分普通民眾的實際收入卻未能同步提升，甚至較以往有所下滑。這種情況反映出中下階層市民在整體經濟發展中未能充分分享成長紅利。

他進一步表示，香港首份五年規劃已將市民就業收入中位數與經濟增長趨勢並列為核心評估指標，這體現了政府有意讓經濟發展成果惠及廣大市民的明確立場。然而，要真正實現這一目標，仍需依賴一整套完善且具前瞻性的配套措施。他建議當局應將職業培訓體系從被動的失業後補救模式，轉變為主動的職前預防機制，重點協助即將受科技行業衝擊的從業人員進行職業轉型，確保中基層「打工仔」不會因技術迭代與經濟結構調整而在勞動市場中被邊緣化。

空缺數據與現實脫節？林振昇：求職信石沉大海易惹民怨

勞聯選委界議員林振昇坦言，推動學習人工智能以實現升級轉型在理念上完全正確，但具體到個別案例，即使掌握AI技能仍可能面臨失業風險。他認為，那些容易被AI取代的工作崗位，未必能單純透過學習使用AI工具來解決問題，反而需要推出規模更大、更具針對性的轉業計劃。他提倡採用先聘用後培訓的模式，同時提供再就業津貼，藉此推動跨行業流動，減少人力資源錯配現象。

林振昇補充道，雖然香港整體失業率處於相對可控水平，尚未出現「畢業即失業」的極端狀況，但若越來越多的市民反映求職困難，政府理應予以高度重視。他強調，若官方僅強調職位空缺數字，並以「有手有腳就去請」作為回應，而市民寄出的求職信卻長期得不到回音，當這種落差達到一定程度時，民眾同樣會產生不滿情緒與怨氣。他指出，理解政府掌握相關數據，但除了向反映意見的市民作出反駁之外，是否也能採取一些切實可行的行動來改善現狀。

護士求職難惹外勞爭議倡先配對本地人後聘非本地護士

就近期護士畢業生普遍反映「揾工難」的問題，林振昇認為政府可借鑒其他外勞輸入計劃的運作經驗，優先安排本地居民就業。具體而言，應先組織實地招聘活動，加強為求職困難人士進行精準配對，在此基礎上才考慮引入非本地護士。他反問，若採取這種做法，市民是否會更強烈地感受到政府對其就業問題的關注與支持。他同時促請政府建立動態調整機制，根據實際就業形勢靈活修訂外勞計劃。