法官及司法人员薪酬上调2% 政府：综合考量多方面因素

陈镇仁先生担任主席的司法人员薪常会，于本年8月31日正式向行政长官呈交了《2026年司法人员薪酬检讨报告》。据政府发言人表示，该委员会在制定此次调薪方案的过程中，始终将维护司法独立作为核心指导原则。同时，通过一种均衡的方式，全面评估了行会在2008年确立的“一篮子因素”，并充分尊重了司法机构的自身立场。

这些被纳入考量的具体维度相当广泛。例如，对比法官与私人执业律师在职责范围、工作环境以及工作负荷上的差异；审视司法机构在招募和留住法官及各类司法人才方面所面临的实际状况；考虑法官及司法人员的退休年龄设定、退休后的福利待遇以及现行的津贴安排等。此外，还涵盖了司法服务本身的独特属性（比如任期保障机制、社会声望及其崇高的法律地位），以及关于离职后不得在香港从事私人执业的法律限制规定。其他重要参考点还包括国际间的薪酬标准模式、生活费用指数的调整幅度、香港整体的宏观经济形势、特区政府当前的财政稳健程度、私营部门薪资水平的变化趋势，以及公营机构相关的薪酬基准数据等。

加薪追溯至4月1日实施 需获立法会财务委员会最终批准

行政长官会同行政会议今日已正式宣布接纳司法人员薪常会所提出的建议，决定在2026/27财政年度内，将法官及相关司法人员的薪酬水平上调2%。值得注意的是，这项薪酬调整的生效日期具有追溯力，将从今年4月1日开始计算。接下来，政府方面将就这一调薪提案，正式向立法会的财务委员会提交申请，以寻求最终的审批通过。

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