新一份施政報告中提到，政府將與商界合作，推出一個為期兩年、涵蓋三萬個職位及實習機會的計劃，專門針對青年群體。行政長官李家超強調，政府高度重視青年事務，此實習計劃能有效緩解年輕人的憂慮，並填補他們在職場經驗上的不足。
李家超今晨出席聯合電台節目，就香港特區首個五年規劃及施政報告內容，回應市民的提問。
他指出，在諮詢期間，不少年輕人向他表達了對未來求職的擔憂；同時，他也明白許多企業從商業角度出發，往往傾向聘用具經驗的求職者。他認為，倘若政府不向這批缺乏經驗的年輕人伸出援手，只會形成惡性循環，因此決定推出這個實習計劃。
他期望年輕人可透過全職工作或實習機會，克服經驗不足的短板。他續稱，雖然有不少市民期望政府直接派發現金，但制定政策時必須審視財政影響，而這個計劃相對來說是恰當的做法，政府財政上有能力承擔。
該實習計劃將為初入職場的青年額外提供一萬個為期半年的全職職位，政府會負責每月6,000元或相當於月薪三分之一的薪酬補貼，以不高於該金額為原則。
對於有聽眾關注其他年齡層的就業狀況，李家超回應指，政府會竭盡所能支援企業的營運及擴展，包括提供財政資助；同時，勞工處亦會運用人工智能技術，為求職者配對合適的空缺。他重申，輸入勞工的措施有其限制，但亦需顧及香港的整體競爭力，當局已就此作出平衡。
談及市民高度關注的房屋議題，李家超表示，他剛出任特首時，公屋綜合輪候時間超過六年；隨着本屆政府推出簡約公屋等多項房屋政策，現已漸見成效，目前輪候時間已縮短15.5個月，他相信未來會持續下降至4.5年。他亦理解市民對房屋問題的迫切關注，因此五年規劃中已有所著墨，未來會朝着將輪候公屋時間縮短至低於四年的目標邁進。
對於有聲音要求政府重新推出租置計劃，李家超解釋，與居者有其屋計劃及出售綠表置居計劃每次推出單位均能全數售罄的情況不同，租置計劃涵蓋39個公共屋邨，至今仍有約一成半單位未能售出，這反映計劃本身存在問題，可能涉及定價或管理方面的不足；房屋局需要先研究如何解決這些問題，再考慮是否再度推行。
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