英伟达董事会秘密物色CEO接班方案

彭博社援引内部消息称，英伟达管理层正进行评估，考虑在物色正式接班人选之前，先指派一位过渡期的首席执行官。

自从黄仁勋于周日公开承认存在婚外关系后，这家科技巨头的领导层就陷入了严重的接班困境。到了周三夜晚，这场丑闻的影响进一步扩大。《纽约时报》引用公司内部人员的说法指出，黄仁勋还与负责医疗保健部门的高管金伯利保持着不当联系。

不过，若选择让黄仁勋（Jensen Huang）继续掌舵，英伟达可能会遭遇来自政府官员、股东、客户以及员工群体的强烈质疑。外界不仅担心他与黄乐之间的纠葛是否会导致商业机密泄露，更关注他与一名直接向其汇报的公司员工之间存在的私密关系。

由于黄仁勋与英伟达的发展紧密相连，一旦他离开职务，带来的冲击将远远超出日常运营范畴。毕竟这位管理者在商业运作上极为老练，他动用公司的雄厚资金，在人工智能供应链以及众多初创企业中进行了大规模布局。同时，他也是推动AI技术进步的核心人物之一，在减轻公众对潜在风险担忧的同时，大力推广该领域带来的巨大价值。

根据华盛顿邮报的最新报导，相关人士透露，白宫方面并未介入英伟达董事会的决策流程。特朗普总统一直视人工智能产业为美国经济增长的关键动力，而英伟达作为其中的重要角色，不仅供应核心芯片，还为其他企业提供资金支持，帮助它们建设AI数据中心设施。

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