NewJeans出道保密协议曝光：未成年签约AI肖像权归公司-硕谷新闻聚合

韩国顶级女子组合NewJeans与其所属厂牌ADOR（HYBE母公司）之间的解约纠纷仍在持续升温。此前，五名成员以“留在公司只会加剧精神痛苦”为由提出解除专属合约，这一举动在全球K-pop行业内引发巨大震动。近日，《纽约时报》获取了NewJeans在出道前签署的保密协议，披露该条款在成员年仅14至17岁时签订，内容异常严苛。协议涉嫌剥夺政府为未成年艺人提供的关键权益保障，甚至约定合约期满后，其声音肖像及AI复制权仍归公司所有，此举随即在网络引发强烈反响。

NewJeans为韩国HYBE旗下厂牌ADOR于2022年推出的女子音乐团体。（gettyimages）

NewJeans出道保密协议细节披露

据相关报道，韩国政府官方原本备有《大众文化艺术人标准专属合约》范本，其中明确列出了保障未成年艺人受教育权、身心健康权及充足睡眠时间的条款。然而，NewJeans当年签署的协议中却完全删除了这些保障性文字，并加入了诸如禁止“态度不真诚”、禁止进入“不适当的恋爱关系”以及严禁批评所属厂牌等主观限制条款。更令业界震惊的是，即便合约在2029年到期，ADOR仍被赋予继续销售既有作品的权利，并可大幅削减分润给成员的份额，甚至拥有无限期使用成员姓名、肖像、字迹以及利用AI技术复制其声音与开发聊天机器人的权限。受访的首尔娱乐法专家卢宗彦律师指出，该合约对艺人自由的限制程度，在近年主流大厂牌中极为罕见。

NewJeans约满后权益恐遭全面收割

曾代理Britney Spears及Cardi B等巨星的美资深娱乐法律师Dina LaPolt在分析中指出，此类全面掌控艺人生活的合约在欧美早已成为历史遗迹，但在K-pop产业中，经理人公司集唱片公司、经理人与监护人于一身，掌控着偶像从日常着装、发型到私生活的方方面面，稍有不服便随时面临被替换的命运。事件曝光后，许多歌迷痛斥娱乐巨头将未成年少女视为赚钱工具，呼吁正视韩国造星体系长年存在的剥削与压榨文化。

ADOR强调使用AI需个人同意

面对汹涌的舆论批评，HYBE及其旗下厂牌ADOR迅速发表声明进行全面反击，指责相关报道断章取义。ADOR强调，HYBE旗下所有厂牌一贯恪守法律，当年除了签署主合约外，还另行与成员签订了符合国家标准的《青少年附加协议》，其中完整涵盖了睡眠权、休息权与受教育权等各项未成年保障，并已委任专属保护负责人。针对争议最大的“AI声音与肖像永久使用权”，ADOR澄清任何涉及AI技术的商业开发，依法律规定均必须事先征得艺人个别同意，绝不可能擅自滥用。至于解约违约金的计算方式，其经济效果也与政府标准合约无异。

此外，ADOR更将矛头直指前代表理事闵熙珍。ADOR在声明中明确指出，这份于2022年定案的专属合约并非现任管理层草拟，当年主导合约草案制定并与成员家长展开长达三个月深度协商的正是闵熙珍本人及其团队，过程完全透明且获得家长认可。ADOR对机密合约内容遭泄露并沦为攻击产业的工具深表遗憾，双方隔空交火各执一词，令这场关乎数十亿美元产值与艺人自主权的世纪官司，再度陷入白热化的舆论战。