Level-5 CEO曝薪酬新政：员工答对游戏题即可获巨额加薪

打造过《雷顿教授》《二之国》与《闪电十一人》等知名IP的Level-5，近日对外公布了一项颇为罕见的员工奖励机制——凡是能在公司游戏知识测验中过关的员工，无论职位高低，都能获得一次相当可观的薪资上调。

根据Level-5创办人兼社长、CEO日野晃博在接受日本媒体Famitsu专访时的说法，目前公司员工总数约为320人，并且短期内并没有扩编的打算。提到招聘流程时，日野透露今年除了照旧负责最终面试之外，他还额外参与了最初一轮的筛选工作。

当被追问细节时，日野解释道：“公司会安排类似‘内容知识测验’的考核，成绩突出者可获得约（具体数字未公开）日元的加薪，而且这项福利不区分职级——即便是刚入职的新人也有同等机会。今后我们还打算把奖励金额再往上提。”

尽管Famitsu的报道并未直接写明日野透露的具体数字，但根据描述，这笔奖金的规模之大让现场所有人都相当吃惊。记者也直言，如此丰厚的奖励必然会对员工的工作热情带来显著推动。

现阶段，Level-5正在全力推进《雷顿教授与蒸汽新世界》的开发工作，这款作品属于《雷顿教授》系列第八部正统续作，也是该IP相隔近十年后再度推出的全新单机作品。游戏预定于2026年在Switch、Switch 2、PS5以及PC平台同步上市。

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