來源:華爾街見聞

因為“內訌”,四大會計師事務所本世紀初以來最重大的業務分拆最終夭折。

美東時間4月11日周二,安永宣佈,由於美國分所拒絕參與,而美國分所對拆分審計業務和咨詢業務的“珠穆朗瑪峰計劃”具有戰略上的重要性,有鑒於此,決定停止該計劃的工作。

安永的全球領導者周二聯合通知該所1.3萬名合夥人,仍致力於拆分的原則,計劃繼續為可能的拆分奠定基礎,但需要更多的時間和投資才能實現拆分的目標。

鑒於近幾周安永內部的激烈談判一直未能挽救拆分計劃的命運,目前尚不清楚,未來可能以怎樣重新設計分拆方案,以便達成內部共識的方式。

去年9月,安永的領導層批準瞭拆分計劃,安永全球1.3萬名合夥人本應去年秋季就該計劃進行投票,但表決時間多次延遲。

有媒體本周二評論稱,安永為拆分計劃花瞭一年多時間,耗資超過1億美元,卻被一小撮美國高管推翻瞭計劃。現在,安永沒能創造兩傢充滿活力的公司,還留下重重麻煩:潛在的領導層真空、數以千計憤怒的合夥人、美國和海外合夥人之間離心,以及困惑的客戶。

還有媒體指出,安永的拆分計劃之所以屢屢遭遇挫折,主要是因為,合夥人對薪酬和分拆後審計業務相關人員所需的資源分配存在分歧,這是安永美國分所領導者最糾結的一點。

華爾街見聞最近提到,上月不止一次傳出安永美國分所反對拆分的消息。美國分所是安永全球各所中勢力最強的,沒有美國分所的參與,達成拆分協議將極其困難。

上月媒體稱,安永美國分所的審計師要求,審查計劃拆分後審計業務的財務狀況,希望新的審計公司得到更多安永利潤豐厚的稅務業務,比最初提案的四分之一份額要高。

上月末媒體又稱,安永美國分所的兩名高管——安永美國審計業務的負責人John King和他的前任Frank Mahoney都認為,應該把更多的稅務業務分給拆分後的審計公司,他們說服瞭安永美國的董事長Julie Bolan。Bolan呼籲,重新考慮拆分計劃。

還有消息稱,包括前領導在內的一些安永美國退休合夥人也反對拆分計劃。他們依仗安永的養老金,擔心獨立後審計事務所的未來。

如果拆分能夠進行,安永美國負責人Julie Bolan將領導獨立的安永全球審計業務公司,現任安永全球負責人Di Sibio料將領導咨詢業務公司。

本周二有媒體認為,安永目前面臨領導層危機。支持拆分的Sibio和安永海外的領導者喪失瞭信譽。Boland可能難以贏得安永全球其他地區的支持。

Boland和其他安永美國的領導者周二稱,他們支持在適當的時候拆分,但要求安永做出一些改變。他們認為,安永需要簡化架構,投資於最具戰略意義的業務,並實現管理的現代化。那樣的行動能讓安永更好地準備未來進行一些交易選擇。

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